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Warum Venquis

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Über Venquis

Unsere Expertise

Venquis ist die spezialisierte Personalberatung im Bereich Business Transformation und Technology Change.

Dank unserer umfassenden Erfahrung sind wir führend in der Transformation des Geschäftserfolgs unserer Kunden sowie des beruflichen Werdegangs unserer Kandidaten. Wir sind fachlich in den Geschäftsfeldern unserer Kunden tief verwurzelt und als Vordenker im Bereich Business Transformation anerkannt. Unser beispielloses Sachverständnis ermöglicht es uns dabei den Change– und Transformationsstrategien unserer Kunden unmittelbaren Mehrwert zu leisten. Uns geht es dabei nicht einzig um das Besetzen vakanter Stellen. Unsere Kunden und Kandidaten können vielmehr davon ausgehen, dass jede Besetzung nachhaltig die Richtige ist.

Wir sind überzeugt davon, dass die besten Berater die Aufmerksamkeit der besten Kandidaten auf sich ziehen. Venquis‘ Berater sind die Besten. Sie sind Experten in ihrem Tätigkeitsfeld. Unsere hohen Anforderungen bei der Auswahl des eigenen Personals sowie unsere umfassende Ausbildung (Venquis Academy, Coaching) garantieren ein überdurchnittliches Maß an fundiertem Fachwissen unserer Berater.

Unsere Beziehungen

Unsere Kunden und Kandidaten arbeiten langfristig mit uns, da wir großen Wert darauf legen eine qualitativ hochwertige Beratungsdienstleistung zu erbringen und fortlaufend ein präzises Verständnis der Bedingungen, Anforderungen und Ansprüche des Arbeitsmarktes unter Beweis stellen.

Wir verfügen über eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte im Aufbau von langfristigen und nachhaltigen Beziehungen. - viele Kunden haben mit uns komplette Teams oder Abteilungen besetzt. Kandidaten arbeiten exklusiv mit uns um sich ihren beruflichen Karrierepfad von uns planen und mitgestalten zu lassen. Venquis kann als Unternehmen nur dann wachsen, wenn wir unseren Kunden und Kandidaten ermöglichen sich weiterzuentwickeln.

Unsere Vorgehensweise

Unsere Vorgehensweise bei der Suche und Auswahl von Kandidaten hat sich bewährt. Wir verfügen über hochspezialisierte Teams, die fortlaufend durch traditionelles Networking, strategisches Mapping von Organisationstrukturen, Direktansprache, Empfehlungen und die Teilnahme an oder Organisation von IT Transformation & Business Change – Events branchenspezifische communities bilden. Wir haben die Bedeutung von social media in der heutigen Zeit erkannt und setzen somit auch Twitter, Facebook, Xing, LinkedIn und Google+  ein. Das Ergebnis dieser Vorgehensweise in Verbindung mit persönlichen Screening – Interviews mit all unseren Kandidaten ist eine beispiellose Erfolgsbilanz in der Suche und Auswahl des richtigen Individuums für den richtigen Kunden.

Wir kennen unser Geschäftsfeld, wir kennen unsere Kandidaten, und wir kennen unsere Kunden.

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