This is the image that will appear on the 'disciplines' page
Unser Team
Erfahrene Consultants für Business Transformation und Change in Deutschland, Großbritannien und den Benelux-Staaten.
Market Updates.
-
Hybrid Business Intelligence - 2018 Insurance Market Update
-
The MiFID hangover - Financial Services Market Update 2018
-
The customer IS king - Retail Market Update 2018
-
Venquis Insurance Market Intelligence Update: Venquis reflects on 2016 and looks ahead to the big themes of 2017
-
2016 Market Update - Retail
-
Munich, Bayern
IT Solution Architect (m/f)
For one of our banking clients in central Munich we are currently searching for an experienced IT Solution Architect. Tasks and responsibilities: A...
London, EnglandLead BI Developer
Join a fast-paced and agile environment as a Lead responsible for a team of developers working on real-time data and multiple Data Warehouses. You ...
London, EnglandSenior BI Developer
You would get the opportunity to gain experience in working with off-shore, as well as get more exposure to the business. Experience required: Stro...
London, EnglandBi Developer
BI (Business Intelligence) Developer We're looking for a BI Developer to join a major player in the Lloyd's market in their office in London. Join ...
-
City of London, London
Implementation Consultant (m/f)
Our client has developed a cloud-based advanced analytics pricing solution that supports cross-sector make smarter data-driven pricing decisions. W...
Blogs
-
Palmer's Race Day
Palmer's Race Day London, UK, Friday 1st March 2019 We've got a need for speed! It's been a day for drifting and donuts at Venquis, for this quarter’s top performers. We spent the day pushing the limits of high-performance sports cars and open-top-racing cars. A truly thrilling motorsport experience and a great day spent with Team VQ!
-
Data Festival
Data Festival Munich, Germany, 19th-21st March 2019 Bringing together the community of users and data experts - data scientists, data engineers, AI and machine learning experts, analysts, BI professionals, software developers, software architects, scientists, researchers and more! The focus of this Data festival will be on data science and machine learning, data engineering and architecture, data visualisation and analytics, fasta data, infrastructure and databases, as well as agile development, blockchain, data ethics and data privacy. https://www.datafestival.de/ TechNOVA: AI in Financial Services London, UK, 27th March 2019 Join the greatest minds, from banks to start-ups, to expand your understandings of AI and the ability to deliver the future with practical knowledge on how to develop real, implementable systems. Under the implications of AI, learn how to develop and adapt your AI strategy. https://marketforcelive.com/technova/events/ai-financial-services/ Dublin Tech Summit Dublin, Ireland, 10th-11th April 2019 Bringing some of the most influential tech pioneers and brands to Dublin for two days of networking and knowledge sharing. Around 10,000 attendees are expected. DTS is building a community of innovators, thought leaders and influencers who are affecting technology change globally. https://dublintechsummit.com/ Mendix World Rotterdam, The Netherlands, 16th-17th April 2019 Join around 3,000 visitors from the across the world in Rotterdam and experience how Mendix drives digital innovation and transformation globally. Over the two days IT leaders will discuss and showcase key trends in low-code application development and explore emerging trends in software development. https://www.mendix.com/ The Next Web Amsterdam, The Netherlands, 9th-10th May 2019 Come together with tech minded individuals predicting, discussing and inventing the future. Over the two days topics will range from AI to blockchain and everything in between. We will be celebrating human innovation. https://thenextweb.com/conference/ The Digital Transformation Conference London, UK, 15th-16th May 2019 Over the last five years the pace of digital technology change in business has been accelerating. Back for the 4th year in a row, the conference brings together the leaders spearheading digital initiatives in their businesses to share knowledge, and offer insights and case studies. http://www.digitaltransformationconf.co.uk/ Gartner EMEA IT Infrastructure, Operations and Cloud Strategies Frankfurt, Germany, 4th-5th June 2019 The adoption of fast-moving technologies are cutting across the functional roles of typical infrastructure and operations teams, challenging them and demanding new skills. Using the latest Gartner research from infrastructure and operations leaders, this event will explore what makes a successful strategy, through the exploration of cloud, IoT, AI, automation and machine learning. https://www.gartner.com/en/conferences/emea/infrastructure-operations-cloud-germany Digital Transformation and Innovation Europe London, UK, 4th-5th June 2019 Digital transformation leaders have mastered emerging technologies and innovations to advance their businesses at an accelerated speed, differentiating from their competitors. Join like-minded individuals at the European Digital Transformation and Innovation conference in London to learn how to adopt successful digital transformation strategies to ensure that your business is leading from the front. https://events.forrester.com/ehome/374364/798557/# London Tech Week London, UK, 10th-16th June 2019 London Tech Week connects global communities addressing how to access tech to ensure that it is having a positive impact on society and businesses. With around 55,000 attendees this is looking to be the biggest UK Tech festival. https://londontechweek.com/ Blockchain Live London, UK, 25th September 2019 Join 5,000+ attendees at Blockchain Live, connecting the blockchain ecosystem to advance the global dialogue. Blockchain Live aims to drive long-term thinking and meaningful discussion on strategic benefits of blockchain for businesses, governments, citizens and society. https://blockchainlive.com/ Digital Future Congress Frankfurt & Essen, Germany, 5th November 2019 The largest 'Digitalisation' fair across Germany with 140 exhibitors, 50 speakers, panel discussion, keynote speeches, workshops. It's an optimal platform to find out about the best practice solutions for new digitisation under the motto "discover business 4.0". https://www.digital-futurecongress.de/
-
“Best Recruitment Company of the Year 2018" in der Kategorie “Best Emerging Business“
Die diesjährige Veranstaltung im Dezember bei APSCo war großartig! Neben zahlreichen interessanten Fachbeiträgen hat APSCo Deutschland die "Awards for Excellence" verliehen und Venquis Deutschland ist Gewinner des Awards "Best Emerging Business 2018". Stylianos Tsikopoulos dazu: "Wir freuen uns sehr über diesen Preis, denn dieser spiegelt die Leidenschaft und Dynamik der Menschen bei Venquis wider, in dem was wir tun und setzt weitere elementare Eckpfeiler unserer Expansion in Deutschland. Sicher wird es nicht nur bei diesem Preis bleiben. Wir freuen uns auf ein spannendes Jahr 2019!
-
Interview mit Stylianos Tsikopoulos, Managing Director Germany der Venquis GmbH
Venquis entwickelt sich zur Nummer 1 unter den europäischen Personalberatungen im Bereich Business Transformation & Change. Stylianos Tsikopoulos kam im Januar 2018 zu Venquis und eröffnete mit Düsseldorf den zweiten Venquis Standort in Deutschland und setzt damit gemeinsam mit Venquis einen weiteren Grundstein des pan-europäischen Wachstums fort. Warum ist die Venquis ein großartiger Ort zum Arbeiten? Unsere Mitarbeiter bringen mit Ihrem Beitrag die Digitalisierung unserer Kunden voran und vermitteln genau die Experten in die Jobs, die nationale und internationale Unternehmen verhelfen Ihre Digitalisierungsstrategie tatkräftig umzusetzen. Wir rekrutieren die Menschen, die unseren Alltag verändern, wie z.B. wie wir reisen, shoppen, uns versichern … FinTech hebt ab, Blockchain verändert das Transportwesen, der Straßenverkehr wird zunehmend elektrisch und Großprojekte werden noch größer, Versicherungen nutzen lernende Maschinen und die Arbeitswelt verändert sich grundlegend. Einfach gesagt: Wir bringen die Experten zusammen, ob in Festanstellung oder im projektbasierten Umfeld und unterstützen unsere Kunden dabei Ihre Digitalisierungsstrategien umzusetzen. Ganz nach unserem Motto: Smarter – Schneller – Besser, leben wir einen hohen Qualitätsanspruch gegenüber unseren Kunden und Kandidaten. Dabei bilden unsere Unternehmenswerte das Fundament für unsere Arbeit, die Venquis ausmacht: AMBITIONIERT, EINZIGARTIG, VERLÄSSLICH, TEAMORIENTIERT Zudem geben zahlreiche Awards der letzten Jahre und sicherlich auch die nächsten Jahre einen weiteren Eindruck über uns und was uns ausmacht. Stylianos, zuvor warst Du bei einem global agierenden spezialisierten Personaldienstleister über 10 Jahre tätig, die letzten 6 Jahre davon als Director. Was hat Dich dazu bewegt zu Venquis zu wechseln? Das ist ganz einfach zu beantworten: Es sind die Menschen die hier arbeiten, die besondere Unternehmenskultur, die Spezialisierung sowie der hohe Qualitätsanspruch und das unheimlich große Potential von Venquis. Venquis ist ein junges und ein jung gebliebenes Unternehmen, jedoch mit langjähriger Expertise. Allein das Senior Leadership Team bei Venquis bringt eine über 90-jährige Erfahrung im Recruiting mit. Venquis bewegt sich in einem sehr spannenden, dynamischen und zukunftsorientierten Markt der Business Transformation. Wir unterstützen tatkräftig unsere Kunden mit der Vermittlung von Experten in Festanstellung und auf Projektbasis. Wir unterscheiden uns elementar zu den zahlreichen Personaldienstleistern in Europa – dies in unserer Kultur, technologiegetriebenen Arbeitsweise, im familiären Zusammenhalt über die Landesgrenzen hinaus und in der Spezialisierung. Ein Kunde unseres Unternehmens brachte es simpel auf den Punkt: Venquis ist unter den Personaldienstleistern der „Experte unter den Experten“. Welche Karrieremöglichkeiten bestehen es bei Venquis? Unser Fokus ist es stets mit den Stärken unserer Mitarbeiter/innen zu arbeiten und dieses Potential zu fördern. Wir leben ein bewährtes 3-Säulen-Modell und garantieren ein sehr gutes Onboarding, was essenziell ist für einen guten Start und einen schnellen Erfolg: The Academy:Unsere Training Academy, ist ein intensives 13-wöchiges Programm, das zielgerichtet alle fachlichen Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, die benötigt werden, um ein/e erfolgreiche/r Personalberater/in zu werden. Von gut zu großartig:Zielgerichtete Workshops und (externe) Kurse unterstützen jeden unserer Mitarbeiter dabei die Skills weiter zu entwickeln – vom Personalberater/in zum Senior. Leadership Management:Wir sorgen für ein exzellentes Mentoring und Coaching, dass auf die Stärken unserer Mitarbeiter setzt und diese in ihrer Karriere vorantreibt, ob im Sales oder eine Führungsposition. Welche Art von Mitarbeitern suchst Du? Für unsere europäische Expansion, und hierzu zählt Deutschland zu den bedeutendsten europäischen Standorten suchen wir mehrere Mitarbeiter. Im Moment vorrangig in Düsseldorf und in München, weitere Standorte wie z.B. Frankfurt, Berlin, Köln, Hamburg, Stuttgart stehen für uns ebenfalls im Fokus unserer Expansionsstrategie. Wir suchen sowohl erfahrene Personalberater/innen als auch Quereinsteiger. Einzig was für uns maßgeblich ist, ist vertrieblicher Drive und Offenheit für Neues! Was kannst Du/Venquis neuen Mitarbeiten bieten? Einzigartig zu sein ist nicht nur ein Slogan bei uns, wir setzen alles daran Maßstäbe in der Personalberatungsbranche zu setzen. Zahlreiche Eckpfeiler, neben einer attraktiven Vergütung und unserem ausgezeichneten Onboarding-Programm runden unser Profil als attraktiver Arbeitgeber ab, wie z.B.: Marktüberdurchschnittliches, leistungsorientiertes Bonusmodell Marktüberdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen pro Jahr Exklusive Incentives, wie z.B. Top-Performer-Trips (Las Vegas, Nizza, etc.) und weitere interessante quartalsweise Incentives Jährliche Unternehmensausflüge: In 2019 geht es gemeinsam nach Portugal! Fit for Work-Programm: beinhaltet kostenloses Boxtraining, Fußball, Yoga, frisches Obst Kaffee- und Teeflat Wir geben zurück, d.h. wir veranstalten jährliche Freiwilligentage und fördern die Teilnahme an Wohltätigkeitsevents Flexible Arbeitszeiten, ermöglicht durch unsere digitale Plattform Entspannter angemessener Dresscode: adrett oder smart casual und vieles mehr. Wie ist es in den Standorten in Düsseldorf und München? An jedem unserer Standorte sorgen wir für ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, stets zentrumnah mit guter infrastruktureller Erreichbarkeit für unsere Mitarbeiter, Kandidaten und Kunden. Ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Auto. Mit Blick auf unsere Wachstumsziele und die damit einhergehende Mitarbeiterzahl, sind wir auch hier bestens aufgestellt, uns flexibel räumlich zu vergrößern. Was kannst Du uns noch über das Team in Deutschland erzählen? Gerne. Im Moment zählen wir in Deutschland zwei Standorte: München und Düsseldorf. Das Team in Deutschland zeichnet sich durch eine gute Mischung vom Senioritätslevel und unterschiedlicher Nationalitäten aus. D.h. wir haben eine gute Balance an langjährigen und neuen Mitarbeitern bei Venquis in Deutschland an Board. Eine ideale Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Weiterhin möchte ich unser standortübergreifendes Teamwork betonen. Räumlich entfernte Venquis Standorte hindern uns nicht, mit den heutigen technischen Mitteln, gemeinsam und effektiv zusammen zu arbeiten. Wir sind ein Team – standort- und grenzübergreifend. Somit gewährleisten wir auch eine nahtlose Zusammenarbeit mit unseren europaweit aufgestellten und agierenden Kunden. Wie sollte Dich jemand kontaktieren, der Interesse an eine interne Stelle bei Venquis hat? Da sind wir völlig unkompliziert. Mehrere Möglichkeiten stehen zur Auswahl. Entweder man kontaktiert unser Talent Acquisition Team per Mail unter bewerbung@venquis.com oder telefonisch unter +49 211-280 600 79 alternativ stehe ich gerne und jederzeit auch zur Verfügung unter stsikopoulos@venquis.com oder telefonisch unter +49 211-280 600 71. Ich empfehle in dem Kontext unsere Webseite zu besuchen, in der Rubrik „Join Us“ findet man viele interessante Inhalte über Venquis und was uns als Unternehmen ausmacht. Unter „Freie Stellen“ findet man unsere aktuellen internen Jobs. Es lohnt sich drauf zu schauen!
