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Interview mit Stylianos Tsikopoulos, Managing Director Germany der Venquis GmbH

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Shivani Patel transformation, Join us, recruitment...

Venquis entwickelt sich zur Nummer 1 unter den europäischen Personalberatungen im Bereich Business Transformation & Change. 

Stylianos Tsikopoulos kam im Januar 2018 zu Venquis und eröffnete mit Düsseldorf den zweiten Venquis Standort in Deutschland und setzt damit gemeinsam mit Venquis einen weiteren Grundstein des pan-europäischen Wachstums fort.  

Warum ist die Venquis ein großartiger Ort zum Arbeiten?

 

Unsere Mitarbeiter bringen mit Ihrem Beitrag die Digitalisierung unserer Kunden voran und vermitteln genau die Experten in die Jobs, die nationale und internationale Unternehmen verhelfen Ihre Digitalisierungsstrategie tatkräftig umzusetzen. Wir rekrutieren die Menschen, die unseren Alltag verändern, wie z.B. wie wir reisen, shoppen, uns versichern … FinTech hebt ab, Blockchain verändert das Transportwesen, der Straßenverkehr wird zunehmend elektrisch und Großprojekte werden noch größer, Versicherungen nutzen lernende Maschinen und die Arbeitswelt verändert sich grundlegend. 

Einfach gesagt: Wir bringen die Experten zusammen, ob in Festanstellung oder im projektbasierten Umfeld und unterstützen unsere Kunden dabei Ihre Digitalisierungsstrategien umzusetzen. 

Ganz nach unserem Motto: Smarter – Schneller – Besser, leben wir einen hohen Qualitätsanspruch gegenüber unseren Kunden und Kandidaten. Dabei bilden unsere Unternehmenswerte das Fundament für unsere Arbeit, die Venquis ausmacht: AMBITIONIERT, EINZIGARTIG, VERLÄSSLICH, TEAMORIENTIERT 

Zudem geben zahlreiche Awards der letzten Jahre und sicherlich auch die nächsten Jahre einen weiteren Eindruck über uns und was uns ausmacht. 

Stylianos, zuvor warst Du bei einem global agierenden spezialisierten Personaldienstleister über 10 Jahre tätig, die letzten 6 Jahre davon als Director. Was hat Dich dazu bewegt zu Venquis zu wechseln? 

Das ist ganz einfach zu beantworten: Es sind die Menschen die hier arbeiten, die besondere Unternehmenskultur, die Spezialisierung sowie der hohe Qualitätsanspruch und das unheimlich große Potential von Venquis. 

Venquis ist ein junges und ein jung gebliebenes Unternehmen, jedoch mit langjähriger Expertise.  Allein das Senior Leadership Team bei Venquis bringt eine über 90-jährige Erfahrung im Recruiting mit. 

Venquis bewegt sich in einem sehr spannenden, dynamischen und zukunftsorientierten Markt der Business Transformation. Wir unterstützen tatkräftig unsere Kunden mit der Vermittlung von Experten in Festanstellung und auf Projektbasis. 

Wir unterscheiden uns elementar zu den zahlreichen Personaldienstleistern in Europa – dies in unserer Kultur, technologiegetriebenen Arbeitsweise, im familiären Zusammenhalt über die Landesgrenzen hinaus und in der Spezialisierung. Ein Kunde unseres Unternehmens brachte es simpel auf den Punkt: Venquis ist unter den Personaldienstleistern der „Experte unter den Experten“. 

Welche Karrieremöglichkeiten bestehen es bei Venquis? 

Unser Fokus ist es stets mit den Stärken unserer Mitarbeiter/innen zu arbeiten und dieses Potential zu fördern. Wir leben ein bewährtes 3-Säulen-Modell und garantieren ein sehr gutes Onboarding, was essenziell ist für einen guten Start und einen schnellen Erfolg:  

The Academy:Unsere Training Academy, ist ein intensives 13-wöchiges Programm, das zielgerichtet  alle fachlichen Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, die benötigt werden, um ein/e erfolgreiche/r Personalberater/in zu werden. 

Von gut zu großartig:Zielgerichtete Workshops und (externe) Kurse unterstützen jeden unserer Mitarbeiter dabei die Skills weiter zu entwickeln – vom Personalberater/in zum Senior. 

Leadership Management:Wir sorgen für ein exzellentes Mentoring und Coaching, dass auf die Stärken unserer Mitarbeiter setzt und diese in ihrer Karriere vorantreibt, ob im Sales oder eine Führungsposition. 

Welche Art von Mitarbeitern suchst Du?

Für unsere europäische Expansion, und hierzu zählt Deutschland zu den bedeutendsten europäischen Standorten suchen wir mehrere Mitarbeiter. Im Moment vorrangig in Düsseldorf und in München, weitere Standorte wie z.B. Frankfurt, Berlin, Köln, Hamburg, Stuttgart stehen für uns ebenfalls im Fokus unserer Expansionsstrategie.  

Wir suchen sowohl erfahrene Personalberater/innen als auch Quereinsteiger. Einzig was für uns maßgeblich ist, ist vertrieblicher Drive und Offenheit für Neues! 

Was kannst Du/Venquis neuen Mitarbeiten bieten? 

Einzigartig zu sein ist nicht nur ein Slogan bei uns, wir setzen alles daran Maßstäbe in der Personalberatungsbranche zu setzen. 
Zahlreiche Eckpfeiler, neben einer attraktiven Vergütung und unserem ausgezeichneten Onboarding-Programm runden unser Profil als attraktiver Arbeitgeber ab, wie z.B.: 

  • Marktüberdurchschnittliches, leistungsorientiertes Bonusmodell 

  • Marktüberdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen pro Jahr 

  • Exklusive Incentives, wie z.B. Top-Performer-Trips (Las Vegas, Nizza, etc.) und weitere interessante quartalsweise Incentives 

  • Jährliche Unternehmensausflüge: In 2019 geht es gemeinsam nach Portugal! 

  • Fit for Work-Programm: beinhaltet kostenloses Boxtraining, Fußball, Yoga, frisches Obst

  • Kaffee- und Teeflat 

  • Wir geben zurück, d.h. wir veranstalten jährliche Freiwilligentage und fördern die Teilnahme an Wohltätigkeitsevents 

  • Flexible Arbeitszeiten, ermöglicht durch unsere digitale Plattform 

  • Entspannter angemessener Dresscode: adrett oder smart casual und vieles mehr. 

Wie ist es in den Standorten in Düsseldorf und München? 

An jedem unserer Standorte sorgen wir für ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, stets zentrumnah mit guter infrastruktureller Erreichbarkeit für unsere Mitarbeiter, Kandidaten und Kunden. Ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Auto. Mit Blick auf unsere Wachstumsziele und die damit einhergehende Mitarbeiterzahl, sind wir auch hier bestens aufgestellt, uns flexibel räumlich zu vergrößern. 

Was kannst Du uns noch über das Team in Deutschland erzählen? 

Gerne. Im Moment zählen wir in Deutschland zwei Standorte: München und Düsseldorf. Das Team in Deutschland zeichnet sich durch eine gute Mischung vom Senioritätslevel und unterschiedlicher Nationalitäten aus. D.h. wir haben eine gute Balance an langjährigen und neuen Mitarbeitern bei Venquis in Deutschland an Board. Eine ideale Grundlage für nachhaltiges Wachstum.   

Weiterhin möchte ich unser standortübergreifendes Teamwork betonen. Räumlich entfernte Venquis Standorte hindern uns nicht, mit den heutigen technischen Mitteln, gemeinsam und effektiv zusammen zu arbeiten. Wir sind ein Team – standort- und grenzübergreifend. Somit gewährleisten wir auch eine nahtlose Zusammenarbeit mit unseren europaweit aufgestellten und agierenden Kunden. 

Wie sollte Dich jemand kontaktieren, der Interesse an eine interne Stelle bei Venquis hat? 

Da sind wir völlig unkompliziert. Mehrere Möglichkeiten stehen zur Auswahl. Entweder man kontaktiert unser Talent Acquisition Team per Mail unter bewerbung@venquis.com oder telefonisch unter +49 211-280 600 79 alternativ stehe ich gerne und jederzeit auch zur Verfügung unter stsikopoulos@venquis.com oder telefonisch unter +49 211-280 600 71. 


Ich empfehle in dem Kontext unsere Webseite zu besuchen, in der Rubrik „Join Us“ findet man viele interessante Inhalte über Venquis und was uns als Unternehmen ausmacht. Unter „Freie Stellen“ findet man unsere aktuellen internen Jobs. Es lohnt sich drauf zu schauen!